一、薪酬分析
2022年,用人单位通过广西·柳州人才网发布的职位平均薪酬为5407元/月,较上年上涨8.57%;求职者的期望平均薪酬为5165元/月,较上年下降0.37%。用人单位给出的薪酬水平高于求职者的期望薪酬水平。
从用人单位发布的职位薪酬水平来看,2022年用人单位提供的薪酬区间主要集中在3001-4000元/月和4001-5000元/月。职位4001-5000元/月的薪酬区间职位占比为24.05%,是占比最大的薪酬区间。而在求职者的期望薪资中,职位3001-4000元/月的薪酬区间职位占比为34.29%,是占比最大的薪酬区间。
二、供求分析
2022年通过广西·柳州人才网招聘的用人单位数量为1357家,与上年度相比减少了435家,同比减少了24.27%;需求人才数为25636人,也随着用人单位的减少而下降,降幅为34.50%;求职人才数为73052人,较上年增加了41452人,同比增长131.18%;总体人才供求比为2.85 ,比上年度的0.81增加了2.03,总体就业压力明显上升。
2022年,通过广西·柳州人才网发布的职位需求人数较上年减少了13505人,降幅为34.50%。其中,需求量最大的行业为制造业,需求人数为7142人,其次为房地产业,需求人数为3554人,需求排名第三位的是租赁和商务服务业,需求人数为3527人。
2022年度,第二、三产业的人才需求量基本涵盖所有需求,第三产业共需求15654人,较上年同比减少34.50%,占比达61.06%,其中房地产业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业占据第三产业人才需求的前三位;第二产业的人才需求量为8939人,较上年同比减少34.50%,占比为34.87%;第一产业的人才需求量为1043人,较去年同比减少34.53%,占比4.07%。
产业 |
行业 |
需求人数 |
需求占比 |
第一产业 |
农业 |
206 |
0.80% |
林业 |
120 |
0.47% |
|
畜牧业 |
344 |
1.34% |
|
渔业 |
0 |
0.00% |
|
农、林、牧、渔服务业 |
373 |
1.45% |
|
小计 |
1043 |
4.07% |
|
第二产业 |
采矿业 |
145 |
0.57% |
制造业 |
7142 |
27.86% |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
69 |
0.27% |
|
建筑业 |
1583 |
6.17% |
|
小计 |
8939 |
34.87% |
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
800 |
3.12% |
信息传输、计算机服务和软件业 |
3338 |
13.02% |
|
批发和零售业 |
1149 |
4.48% |
|
住宿和餐饮业 |
317 |
1.24% |
|
金融业 |
390 |
1.52% |
|
房地产业 |
3554 |
13.86% |
|
租赁和商务服务业 |
3527 |
13.76% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
162 |
0.63% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
137 |
0.53% |
|
居民服务和其他服务业 |
376 |
1.47% |
|
教育 |
1487 |
5.80% |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
12 |
0.05% |
|
文化、体育和娱乐业 |
383 |
1.49% |
|
公共管理和社会组织 |
22 |
0.09% |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
小计 |
15654 |
61.06% |
|
合计 |
25636 |
—— |
2022年广西·柳州人才网的求职人才总数较上年度增加41452人,年度同比增长为131.18%,求职人数激增。其中,行政/文职/后勤类职位的求职人才数量排名第一位,求职人数为8945人,但需求人数仅为930人,财务/税务/审计/统计类职位的求职人才数量排在二位,为7406人,需求人数仅为717人, 建筑/工程类职位的求职人才数排在第三位,求职人数为7077人。
供求比大于2的职位有48个,其中计算机硬件开发类职位竞争压力最大,供求比达到61.43;供求比大于1小于2的职位有7个,包括咨询/顾问/中介类、客服/技术支持类、证券/期货/投资管理/服务类等职位类型;美容/保健类、技工类等职位的供求比排名靠后,求职人数与需求人数相比有一定数量的缺少。
2022年广西·柳州人才网的求职人才主要为大专、本科学历,与上年相比,求职人才增长率分别为131.83%和134.80%。而需求人才大部分不限学历,有42.31%的职位未设定学历要求。在设定学历要求的职位中,大专学历占比较大,为27.20%;需求的本科学历人才为3283人,较上年降幅为16.84%。而本科人才求职数为29604人,供求比达9.02,人才竞争较为激烈。研究生及以上学历求职人才的数量较少,有525人,但需求职位仅有72个,供求比排名位于第二,为7.29。
附:
(1)职位供求表
2023年2月20日