招聘经理

工作职责：
1、负责招聘团队人员管理工作；
2、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，做好公司形象宣传，以及招聘网站的信息沟通；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、定期分析招聘数据，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库；

任职资格
1、全日制专科及以上学历，3年以上人力资源经验，人力资源相关专业、有人力资源服务行业工作经验优先；
2、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，擅长数据分析；
3、熟悉招聘流程、技巧，能够熟练使用招聘工具；
4、具备与业务对话的能力，能给与业务用人建议，具备人才评估的能力；
5、诚信正直，积极向上，追求高目标。

广西捷丰人力资源有限公司位于广西柳州阳和开发区,是一家专注于劳务派遣、中介服务及人事外包服务的专业人力资源服务提供商，主要经营劳务派遣、人事代理，委托招聘、社保代缴、人力资源管理、装卸、工业保洁等服务项目。公司致力于为客户提供规范、合理、专业、高效的人力资源服务，并设计风险规避、成本节约的方案，从而更快地为企业提升竞争力，提高企业的经济效益。公司拥有广泛的校园、社会、网络媒体等合作招聘平台，充足的资源储备可为企事业单位提供有力，持续的人力资源保障；公司还拥有一支有着良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的专业服务团队，不仅具备深厚的政策法规分析能力和理论知识，还有丰富的实际操作经验。在未来的几年里，我们将努力把公司打造成为区域内最优秀的人力资源服务公司。为客户提供专业的人力资源服务。